浙江、江苏上调最低工资标准

本月起，江苏、浙江两省最低工资标准上调。

据江苏省人力资源和社会保障厅，调整后，江苏一类地区月最低工资标准从原来的2280元上调到2490元；二类地区月最低标准从原来的2070元上调到2260元；三类地区从1840元上调到2010元。非全日制用工小时最低工资标准每个地区均上调2元，调整后：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。

据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》载明，自2024年1月1日起，浙江省将最低月工资标准调整为第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元、22元、20元三档。调整后，最低月工资将提高210元，提高了约9.2%；最低小时工资标准提高2元，提高了约8.3%。浙江省上一次调整最低工资标准的时间是在2021年8月1日。

各省关于最低工资界定，根据当地经济情况不同，每个省内各设区市根据所辖县经济社会发展水平，将选择确定当地最低工资标准并予以公布。第一档一般为省会城市及一些发达城市采用，第二档一般为地级市采用，第三档一般为县及以下地区采用。

根据《劳动法》的有关规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

而在此之前，2023年7月1日起，上海市调整最低工资标准，月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元，两者均系全国最高。截止至2023年7月1日，从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。