广州恢复现场招聘等线下服务 58个城市在场外交易季节开

近日，广州市人力资源和社会保障局发布《关于做好疫情常态化人力资源市场现场招聘等各类线下人力资源服务的通知》。通知显示，根据广州市新型冠状病毒疫情防控指挥部《关于强化疫情常态化防控工作的通告(第23号)》要求，从7月7日起，人力资源市场现场招聘等各类线下人力资源服务将有序恢复。

随着当前广州疫情得到有效控制，疫情防控进入常态化，但“防外输入、防内反弹”任务依然艰巨，一点也不能松懈。在这种背景下，在线招聘在确保健康安全和提高招聘效率方面发挥着至关重要的作用。作为线上招聘行业的领头羊，58同城利用资源、技术、品牌优势，开展丰富多样的线上招聘活动和高效便捷的智能招聘工具，为特殊时期的企业招聘和人才就业保驾护航。

2021年，同城58超员季已经启动。这个超就业季以“多就业多游戏”为主题，覆盖全国300多个城市。根据各大城市的产业布局和人才需求，设立相应的城市专区，通过向企业输送人才，促进区域经济的快速发展。同时，通过与优质本土企业携手，释放优质岗位，帮助本土人才稳定就业。为了更有效地接触到目标用户，58个城市从7月1日开始启动活动，活动将持续到8月31日。预计投入广告资源3.5亿，覆盖全国近百个城市，曝光近120亿人次。

在58个城市的强势曝光下，本次超职季招聘流量数据表现亮眼，首日平台连接数环比增长31%。可以看到，同城58个超职季，给500多万参与活动的企业带来了强大的分流效应，前所未有的影响力让各地企业收获了大量求职用户。目前，成都、武汉等城市的招聘专区已推出同城58个过岗季，为区域企业发展和人才对接提供有力支撑。

据悉，同城58超员季期间，企业可报名直播招聘，充分展示用人单位形象，在线与求职者互动，及时查看求职者信息，为用人单位和员工双方提供优质、客观、准确的求职招聘服务。除了实时互动，58同城还充分发挥技术优势，推出视频面试工具，帮助求职者和招聘人员足不出户远程沟通，实现跨屏“时差”沟通。在常态化防控阶段，同城58场视频面试也有利于实现远程一对一零接触面试，既提高了企业和人才的招聘和求职效率，又避免了面试的线下接触风险。

面对疫情下的特殊情况和挑战，58个城市通过多元化、专业化、务实化的招聘服务，为求职者和企业搭建沟通桥梁，精准匹配岗位。未来，58同城将继续依托丰富的行业资源和专业规划能力，为全国各地求职者带来丰富多样的就业机会，推动线上招聘服务进一步提质增效。