2020大学生就业能力报告:只有30%的毕业生月收入超过5000元

2021-01-04 14:49:00　来源：界面新闻

原标题：2020年大学生就业能力报告：只有30%的毕业生月薪在5000元以上，大部分缺乏经验指导

2020年，全国高校毕业生达到874万人，创历史新高。预计2021年高校毕业生人数将超过900万，就业形势严峻复杂。

最近垂直招聘平台实战和尚发布了《2020大学生就业力报告》，分析了毕业生整体就业情况、疫情影响、职业预期、求职经历等。据报道，新冠肺炎爆发的肺炎对中国市场经济造成了严重影响，超过80%的大学生认为今年就业环境严峻，对他们的求职产生了负面影响。

期望和现实是有偏差的。只有30%的毕业生月薪超过5000元

报告显示，目前大学生就业普遍对工资要求较高，但实际工资与预期工资差距较大。数据显示，在招聘阶段，毕业生期望的工资主要在5000-8000元/月和8000-10000元/月之间，超过50%的大学生认为自己的第一份工作工资高于5000元。但从实际签约情况来看，50%以上的大学生没有拿到录取通知书，只有21.21%的应届毕业生拿到5000-8000元，其中超过8000元的不到10%。

高校招聘工资与实际工资对比数据来源：《2020大学生就业力报告》

报告称，从薪酬结果来看，一方面反映出大学生对自己的能力水平更有信心，但同时也缺乏对社会和企业收入结构的客观认知，导致对自身价值的评价高于实际情况。

虽然很多大学生在择业时更注重薪酬，要求也更高，但也有一些大学生认为企业的发展前景更重要。根据报告中“你最喜欢的商业吸引力”的调查结果，“拥有良好的行业前景”已经成为大学生求职最重要的商业吸引力，占72.65%，而人性化的管理模式占35.84%，薪酬和工作环境分别占21%和20.75%。

2020年最受大学生欢迎的企业景点来源：《2020大学生就业力报告》

另外，在被问及“如果你持有n份聘书，你会优先考虑”时，各行业的求职大学生普遍希望公司能提供“更具体的人格成长培训方案”，如“定岗培训”、“大牛导师1v1制”、“全程顶岗实习经验”等。

为了规避就业风险，国企/事业单位成为大学生理想的就业场所

受2020年疫情影响，大学生的求职偏好也发生了变化。为了规避就业风险，他们开始打破“敢打敢冒”的刻板印象，更加注重工作稳定性。国企和央企凭借其强大的制度和制度保障优势，成为大学生理想的就业场所。报告显示，近30%的调查学生希望进入国有企业/机构。

2020大学生意向求职企业类型数据来源：《2020大学生就业力报告》

此外，除了国企/事业单位，互联网行业的人气依然不减。虽然职场中有人因为健康、晋升空间等各种原因“逃离了大互联网公司”，但仍有一批年轻人对互联网行业依然热衷。报告显示，超过40%的大学生希望进入互联网行业。

其中，以字节跳动为代表的民营企业以67.6%的比例成为大学生最喜爱的企业类型。从实用僧平台的数据来看，在招聘萎缩的大趋势下，字节跳动的招聘需求并没有减少，仍在逆趋势扩张。实用僧平台上的搜索量明显领先于其他企业，成为Z代求职的新宠。

TOP10数据源：《2020大学生就业力报告》 fo

在今年经济低迷和疫情的影响下，很多企业的校园招聘需求大幅下降，新毕业生招聘难度较往年有所加剧。报告显示，到2020年底，90%以上的大学生仍有在实操僧平台上实习/校招的需求，85%的大学生现阶段仍在求职，只有3%的学生收到了录用通知。

报告称，简历/面试缺乏经验和指导已成为影响一个人求职的关键因素，占65.73%。同时，在疫情的影响下，大学生的求职意识得到了提升，求职态度更加积极。

大学生求职遇到的困难来源：《2020大学生就业力报告》

据悉，见习和尚今年首次开设校招版块，大厂校招信息页面浏览量达到400万。但据见习和尚平台的数据显示，与2019年同期相比，今年平台发布的实习岗位数量下降了36.7%，但交付的学生数量却飙升了12.5%，竞争比例达到74: 1。从某种程度上可以看出，学生的求职需求非常强烈。

此外，《实习僧 2019应届生求职报告》还提到，近70%的大学毕业生有过两次或两次以上的实习经历，这表明实习已经成为大学毕业生的跳板。调查数据显示，实习学生覆盖了从本科到研究生的各个年级，大二到大四是实习的主力军。

各个年级的学生都注重校招。数据来源：《2020大学生就业力报告》

值得注意的是，与往年相比，大四实习学生数量明显增加，这也在一定程度上反映出今年学校招聘形势严峻。那些没有得到秋季招聘机会的学生往往会在春季招聘到来之前找到实习机会来认可他们的经历，从而增加他们在春季招聘中的竞争力。

虽然与2019年相比，2020年实习和学校招聘市场的招聘量有所下降，但近90%的学生表示，他们仍然有很强的工作需求，并有意识地寻求增强自己在职场竞争力的方法。

其中，超过60%的学生认为参与线上线下的实践项目，获得更多证书和丰富经验，多读相关书籍和自学是更有效的途径。一些学生支付求职课程的费用或寻求求职导师的帮助。实践僧平台数据显示，2020年，近40万大学生参与了实践僧与知名企业合作的在线实践项目。

大学生增强求职竞争力的途径来源：《2020大学生就业力报告》

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